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中國菏澤網(wǎng)消息 （記者 李若生）5月15日，牡丹區(qū)胡集鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者李紅飛有了新身份——胡集行政村黨支部副書記。這位創(chuàng)辦三家企業(yè)的“新農(nóng)人”，通過發(fā)展食品加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，累計創(chuàng)造就業(yè)崗位600余個，帶動千余戶家庭增收，成為當(dāng)?shù)卮寮壓髠淙瞬排嘤こ痰牡湫痛怼?/p>

近年來，牡丹區(qū)創(chuàng)新構(gòu)建“選、育、用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，通過動態(tài)選拔、精準(zhǔn)培育、實踐鍛煉等舉措，加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

在人才選拔環(huán)節(jié)，各鎮(zhèn)街形成特色工作機(jī)制。王浩屯鎮(zhèn)組建由黨建辦牽頭，紀(jì)委、民政等部門參與的專項工作組，深入村莊一線，重點從優(yōu)秀年輕黨員、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中擇優(yōu)選拔。胡集鎮(zhèn)通過建立選拔、審查、培養(yǎng)、動態(tài)調(diào)整等機(jī)制，重點選拔政治素養(yǎng)過硬、帶富能力突出的復(fù)合型人才，目前入庫的30名后備人才均具備高中以上學(xué)歷。

在培育體系建設(shè)方面，各鎮(zhèn)街因地制宜創(chuàng)新培養(yǎng)模式。吳店鎮(zhèn)將村級后備力量納入基層黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃，實行“導(dǎo)師幫帶制”，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和村黨組織書記“多對一”幫帶。同時，把村級后備干部選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等工作中實踐鍛煉，幫助他們熟悉村級事務(wù)，積累工作經(jīng)驗，不斷提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理具體問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。